Contact

Vacatures

Betrokken, betrouwbaar en bekwaam.

Dat vat de mensen in het team van het NLI goed samen. Geen poespas, dure managementtaal of grootschalig gedoe. Wij zijn mensen die leuke projecten willen uitvoeren voor gemeenten, ze ondersteunen met een geweldig goed beheersysteem en goede inhoudelijke gesprekken met beheerders voeren over openbare verlichting. Of dat nu gaat om een inventarisatie van het areaal, aanbesteden, NEN-keuringen, lichtberekeningen, of wat dan ook, wij doen allemaal ons best om het optimale resultaat voor een gemeente te behalen.

 

 

 

Vacature: Functioneel Beheerder LMS

Het Nederlands Licht Instituut is een adviesbureau uit Zwolle dat gemeenten en andere overheden adviseert over verlichting op straat en hoe ze die slim en handig kunnen beheren. Met ons uiterst praktische Licht Management Systeem is dat laatste een fluitje van een cent. Wij zoeken een collega die het LMS wil beheren en verder optimaliseren.

Wij zijn op zoek naar iemand die zin heeft!

3 of 4 dagen per week (20 á 24 uur en mag ook verspreid over 5 dagen).

Lijkt het volgende jou iets?

Geen dag is hetzelfde als Functioneel Beheerder LMS! Dit zou jouw week kunnen zijn:

Maandag: Je start de week met een planning en behandelt vragen van klanten. Later op de dag werk je een impactanalyse en SRS uit voor een nieuwe LMS-functie en bespreek je die met het management.

Dinsdag: Je geeft een korte Teams-training aan een paar gemeenten en test een nieuwe functionaliteit in de testomgeving. Jouw constateringen documenteer je en je bespreekt ze met onze IT-partner om de onvolkomenheden eruit te halen. De middag vul je in met het verzamelen van input voor onze LMS-kwartaalbrief en je belt met jouw manager om hem op de hoogte te brengen van de voortgang van je projecten.

Woensdag: Je behandelt wat gebruikersvragen en daarna heb je contact met onze API-partner. Met hen bespreek je de voortgang van twee projecten waarbij het LMS gekoppeld wordt aan een ander systeem. Daarna bel je een paar key-users om te horen hoe zij LMS ervaren en bespreek je hun ervaringen met een nieuwe functionaliteit binnen het LMS.

Donderdag: Je werkt aan het verbeteren van handleidingen en ondersteunt een klant met het uploaden van een kaartlaag in LMS. De middag blok je om weer een nieuwe gemeente in het systeem te zetten en het verlichtingsareaal en besteksposten in te spoelen.

Je krijgt de vrijheid om zelf je werkweek in te delen. Thuiswerken? Geen probleem! Of kom gezellig werken op ons kantoor in Zwolle, waar je kunt genieten van een prachtig uitzicht en fijne collega’s.

Dit is zo even een voorbeeld van een werkweek zoals je hem zou kunnen verwachten. De tijden zijn flexibel in te richten. Er is een heel leuke periode aangebroken waarbij we de nieuwstee versie van het softwarepakket lanceren. Er staan ook nog zo’n 90 ideeën op de wensenlijst die we graag toevoegen aan dit prachtige systeem. Die moet natuurlijk eerst uitgewerkt en getest gaan worden.

Waar kom je in terecht?

Dat was dan even in hoofdlijnen over het werk. Het is vooral belangrijk in wat voor omgeving je komt te werken. Die omgeving ken je deels al. Want je kunt (wanneer je dat fijn vindt) lekker thuis werken. Wel zo fijn als het pijpenstelen regent en je geen zin hebt om te fietsen. Maar je hebt in Zwolle ook een heerlijk plekje op kantoor als je dat het prettiger vindt. We zitten pal aan het natuurgebied wat

fijn is tijdens de lunchbreak. En bij zonnig weer kan je even genieten van de zon op het dakterras met een beker cup-a-soup (of beter nog; een ijsje). Op kantoor kun je ook lekker even bijkletsen met enkele van de andere 9 collega’s. Dat is wel zo gezellig en je blijft op de hoogte van bijzonderheden die bij klanten spelen. De meeste collega’s wisselen het werken op kantoor af met thuiswerken. Wij zijn allemaal heel zelfstandig en je krijgt heel veel vrijheid om jouw werk zo optimaal mogelijk te kunnen doen. De collega’s kunnen het onderling heel goed met elkaar vinden en we zijn eigenlijk meer een vriendenteam mag je wel stellen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt zin om te werken.

  • Proactief & klantgericht: Je denkt vooruit, neemt initiatief en ondersteunt onze klanten met plezier. Je voelt je bovenal betrokken bij onze klanten.

  • Flexibel & zelfstandig: Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar weet ons perfect op de hoogte te houden van jouw voortgang.

  • Projectmatig werken: Je weet structuur aan te brengen in jouw werk en kunt meerdere projecten tegelijk coördineren.

  • Communicatief vaardig: Je schakelt soepel tussen klanten, collega’s en technische partners.

  • Een barbecue, af en toe een etentje of een dagje wat leuks doen met de collega’s en aanhang is iets waar je wel naar uitkijkt.

  • Je hebt het over friet in plaats van patat om je Brabantse collega te steunen. En zo niet dan ben je 100% overtuigd dat het toch ‘patat’ moet zijn. (We houden wel van een levendige discussie)

  • Kennis over openbare verlichting heb je wellicht niet maar je bent iemand die zich graag verplaatst in de wereld van onze klanten.

Wat bieden we jou?

  • Een baan van 24 uur per week, flexibel in te vullen over 3, 4 of 5 dagen.

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

  • Een gezellige werkomgeving.

  • Een salaris goed passend bij jouw ervaring, met als richtlijn schaal 9 van een gemeentelijke organisatie.

Wij nemen mensen in ons team het liefst aan op basis van karakter, vaardigheden kun je tenslotte leren. Met name voor mensen die er voor hun gezin willen of moeten zijn is dit een ideale rol. Ook staan we open voor nieuwe ideeën over hoe ons pakket het best beheert kan worden. Heb je een lekker gevoel bij deze vacature en zie jij jezelf onderdeel worden van ons team? Bel dan naar 06-46135545 en vraag Niels alles wat je weten wilt. 

Open sollicitatie doen? Dat kan! Wie zoeken wij dan?

Iedereen in ons team heeft zijn of haar specialisme of voorkeur voor bepaalde projecten en is tegelijkertijd door opgedane ervaring van vrijwel alle zaken die spelen in de openbare verlichting op de hoogte. Het leuke van de openbare verlichting is dat je hier maar beperkt in opgeleid kan worden omdat het zo breed is. Door innovatie van producten, wijzigingen in wetgeving en veranderend tijdsbeeld ben je continue aan het leren in deze branche. Dat samen met onze nuchtere houding zorgt er voor dat we ook niet echt een profiel hangen aan de ideale projectmanager. Wij zitten dan meer op de lijn van Herb Kelleher; “Hire for Attitude, Train for Skills”.

Het enige wat wij vragen van nieuwe mensen is dat je een basis hebt met reeds opgedane kennis over de openbare verlichting. Dat kan als accountmanager bij een fabrikant zijn geweest, werkvoorbereider bij een aannemer, of bijvoorbeeld beheerder bij een gemeente. Al doende breiden we die ervaring samen uit en leer je nieuwe dingen. Denk aan het maken lichtberekeningen, begeleiden van aanbestedingen, of het verzorgen van inventarisaties en doen van keuringen.

Je komt te werken in een heerlijke omgeving met veel vrijheid en bijbehorende verantwoordelijkheid. Wij vinden een goede werk en privé balans zeer belangrijk en willen vooral dat iedereen met plezier elke werkdag begint. Met regelmaat hebben we samen een etentje of leuk team uitje om zodoende samen te genieten van de mooie successen en stil te staan bij wat op ons gezamenlijk pad komen gaat.

Wij nemen mensen aan in ons team op basis van karakter, vaardigheden kan je tenslotte aanleren. Heb je nu een lekker gevoel gekregen bij ons bedrijf bel dan naar ons kantoor op 038 – 202 23 22 en vraag naar Niels. Heb je al een geweldige sollicitatiebrief en een gelikt CV klaar staan om te versturen? Dat kan ook natuurlijk, mail die dan naar: niels@nederlandslicht.nl

Heeft u een vraag?