Vacatures
Betrokken, betrouwbaar en bekwaam.
Dat vat de mensen in het team van het NLI goed samen. Geen poespas, dure managementtaal of grootschalig gedoe. Wij zijn mensen die leuke projecten willen uitvoeren voor gemeenten, ze ondersteunen met een geweldig goed beheersysteem en we voeren goede inhoudelijke gesprekken met beheerders over openbare verlichting. Of dat nu gaat om een inventarisatie van het areaal, aanbesteden, NEN-keuringen, lichtberekeningen, of wat dan ook, wij doen allemaal ons best om het optimale resultaat voor een gemeente te behalen.

Vacature: Projectmanager Openbare Verlichting (junior/medior)
Het Nederlands Licht Instituut is een adviesbureau uit Zwolle dat gemeenten en andere overheden adviseert over openbare verlichting. Dit doen we door ze te helpen met het beheer van straatverlichting, directievoering bij projecten of het uitwerken van verlichtingsplannen en vervangingsplannen. We ondersteunen ze ook met het vormgeven van beleid- en beheerplannen en het schrijven van bestekken voor een aanbesteding. Omdat steeds meer gemeenten onze hulp inroepen zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het leuk lijkt om dit soort werkzaamheden te doen.
Wij zijn op zoek naar iemand die zin heeft!
4 of 5 dagen per week (32 tot 36 uur ).
Lijkt het volgende jou iets?
Geen dag is hetzelfde als Projectmanager Openbare Verlichting! Dit zou jouw week kunnen zijn:
Maandag: Je start de week op kantoor en na de weekstart ga je verder met het uitwerken van een verlichtingsplan. Er is een nieuwbouwproject en jou is om hulp gevraagd door een civiel technisch ingenieursbureau. Dankzij (nieuw) opgedane kennis over verlichting werk je een plan uit dat zorgt voor een mooi lichtbeeld voor mens en natuur.
Dinsdag: Vandaag ben je de hele dag op locatie bij gemeente Oldenzaal. Je helpt de toezichthouders met het vinden van een oplossing voor een paar klachten van inwoners van die gemeente. Ook heb je een bouwvergadering met de aannemer en bespreekt de lopende zaken en hoe de vervanging van masten en armaturen van een hele woonwijk uitgevoerd moet gaan worden. Je behandeld de openstaande facturen die gaan over openbare verlichting. Ook heb je overleg met de beleidsmedewerker over hoe de gemeente het beste om kan gaan met lichtvervuiling.
Woensdag: Eerst lekker op pad naar Ede waar een bijeenkomst is van de NSVV over lichthinder. Je wilt tenslotte je kennis over openbare verlichting op peil houden. In de middag werk je thuis en behandeld wat vragen van diverse gemeenten waar jij bent ingehuurd om ze te assisteren met vragen over de openbare verlichting. Je bekijkt wat er aan vragen binnen is gekomen voor support bij ons LMS. Een aannemer heeft wat hulp nodig met nieuwe gebruikers en er is een beheerder die graag wil weet hoe hij een project aan kan maken in LMS. Die gebruikers maak je snel even aan en je belt de beheerder om met hem een Teams meeting af te spreken. Dan leg je de laatste hand aan het vervangingsplan voor 2025 voor gemeente Opsterland en kan ook die de deur uit zodat de aannemer kan starten met het bestellen van materialen.
Donderdag: Lekker op kantoor aan de slag met het bestek voor gemeente Noordoostpolder. Samen met je collega zorg je voor een bestek dat klopt als een zwerende vinger. Het bestek ziet er piekfijn uit. Er staat in wat er in moet staan en het Programma van Eisen zit goed in elkaar. Dit moet er gegarandeerd voor zorgen dat de gemeente de beste kwaliteit voor de beste prijs krijgt.
Vrijdag: De laatste paar uurtjes van de week en je helpt in de ochtend nog heel even mee in Tubbergen waar je collega bezig is met het inventariseren van een woonwijk. Als ook de laatste straten in LMS zijn vastgelegd ga je lekker naar huis en geniet je van een zalig weekend.
Dit is maar even een voorbeeld. Je krijgt de vrijheid om zelf je werkweek in te delen. Thuiswerken? Geen probleem! Maar het is vaak net zo gezellig werken op ons kantoor in Zwolle, waar je kunt genieten van een prachtig uitzicht en fijne collega’s.
Waar kom je in terecht?
Dat was dan even in hoofdlijnen over het werk. Het is vooral belangrijk in wat voor omgeving je komt te werken. Die omgeving ken je deels al. Want je kunt (wanneer je dat fijn vindt) lekker thuis werken. Wel zo fijn als het pijpenstelen regent en je geen zin hebt om aan te sluiten in de file. Maar je hebt in Zwolle ook een heerlijk plekje op kantoor als je dat het prettiger vindt. We zitten pal aan het natuurgebied wat fijn is tijdens de lunchbreak. En bij zonnig weer kan je even genieten van de zon op het dakterras met een beker cup-a-soup (of beter nog; een ijsje).
Op kantoor kun je ook lekker even bijkletsen met enkele van de andere 9 collega’s. Dat is wel zo gezellig en je blijft op de hoogte van bijzonderheden die bij klanten spelen. De meeste collega’s wisselen het werken op kantoor af met thuiswerken of op locatie bij een gemeente. Wij zijn allemaal heel zelfstandig en je krijgt heel veel vrijheid om jouw werk zo optimaal mogelijk te kunnen doen. De collega’s kunnen het onderling heel goed met elkaar vinden en we zijn eigenlijk meer een vriendenteam mag je wel stellen.
Wat breng je mee?
-
Je hebt zin om te werken.
-
Proactief & klantgericht: Je denkt vooruit, neemt initiatief en ondersteunt onze klanten met plezier. Je voelt je bovenal betrokken bij onze klanten.
-
Flexibel & zelfstandig: Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar weet ons perfect op de hoogte te houden van jouw voortgang.
-
Projectmatig werken: Je weet structuur aan te brengen in jouw werk en kunt meerdere projecten tegelijk coördineren.
-
Communicatief vaardig: Je schakelt soepel tussen klanten, collega’s en technische partners.
-
Een barbecue, af en toe een etentje of een dagje wat leuks doen met de collega’s en aanhang is iets waar je wel naar uitkijkt.
-
Je hebt het over friet in plaats van patat om je Brabantse collega te steunen. En zo niet dan ben je 100% overtuigd dat het toch ‘patat’ moet zijn. (We houden wel van een levendige discussie)
-
Kennis over openbare verlichting heb je wellicht niet volledig maar je bent iemand die zich graag verplaatst in de wereld van onze klanten en je wilt heel graag leren van onze ervaren collega's..
Wat bieden we jou?
-
Een baan van 32 tot 36 uur per week, flexibel in te vullen over 4 of 5 dagen.
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
-
Een gezellige werkomgeving.
-
Een salaris goed passend bij jouw ervaring, met als richtlijn schaal 9 van een gemeentelijke organisatie.
Wij nemen mensen in ons team het liefst aan op basis van karakter, vaardigheden kun je tenslotte leren. Dat leren doe je graag. Soms een cursus en de andere keer een korte opleiding of gewoon kennis ophalen bij jouw zeer ervaren collega’s. Je werkt om leuk te leven dus 36 uur werken is wel de max. Ga liever wat leuks doen op vrijdagmiddag. Heb je een lekker gevoel bij deze vacature en zie jij jezelf onderdeel worden van ons team? Bel dan naar 06-46135545 en vraag Niels alles wat je weten wilt.
Open sollicitatie doen? Dat kan! Wie zoeken wij dan?
Iedereen in ons team heeft zijn of haar specialisme of voorkeur voor bepaalde projecten en is tegelijkertijd door opgedane ervaring van vrijwel alle zaken die spelen in de openbare verlichting op de hoogte. Het leuke van de openbare verlichting is dat je hier maar beperkt in opgeleid kan worden omdat het zo breed is. Door innovatie van producten, wijzigingen in wetgeving en veranderend tijdsbeeld ben je continue aan het leren in deze branche. Dat samen met onze nuchtere houding zorgt er voor dat we ook niet echt een profiel hangen aan de ideale projectmanager. Wij zitten dan meer op de lijn van Herb Kelleher; “Hire for Attitude, Train for Skills”.
Het enige wat wij vragen van nieuwe mensen is dat je een basis hebt met reeds opgedane kennis over de openbare verlichting. Dat kan als accountmanager bij een fabrikant zijn geweest, werkvoorbereider bij een aannemer, of bijvoorbeeld beheerder bij een gemeente. Al doende breiden we die ervaring samen uit en leer je nieuwe dingen. Denk aan het maken lichtberekeningen, begeleiden van aanbestedingen, of het verzorgen van inventarisaties en doen van keuringen.
Je komt te werken in een heerlijke omgeving met veel vrijheid en bijbehorende verantwoordelijkheid. Wij vinden een goede werk en privé balans zeer belangrijk en willen vooral dat iedereen met plezier elke werkdag begint. Met regelmaat hebben we samen een etentje of leuk team uitje om zodoende samen te genieten van de mooie successen en stil te staan bij wat op ons gezamenlijk pad komen gaat.
Wij nemen mensen aan in ons team op basis van karakter, vaardigheden kan je tenslotte aanleren. Heb je nu een lekker gevoel gekregen bij ons bedrijf bel dan naar ons kantoor op 038 – 202 23 22 en vraag naar Niels. Heb je al een geweldige sollicitatiebrief en een gelikt CV klaar staan om te versturen? Dat kan ook natuurlijk, mail die dan naar: niels@nederlandslicht.nl